عروض مركز سلطان البحرين من 6 مارس حتى 10 مارس 2021
عروض نت
6 مارس، 2021
عروض البحرين, عروض مركز سلطان البحرين
عروض مركز سلطان البحرين من 6 مارس حتى 10 مارس 2021
عروض نت تقدم لكم احدث عروض مركز سلطان البحرين اليوم الجديدة فى صفحة واحدة – العروض الاسبوعية من مركز سلطان البحرين
مركز سلطان البحرين فى عروض البحرين
عن مركز سلطان البحرين
مركز سلطان ، أو TSC ، هو عمل إقليمي رائد يقع مقره الرئيسي في الكويت. تشمل محفظة أعمالنا البيع بالتجزئة والمطاعم والاتصالات والاستثمارات وتكنولوجيا المعلومات والعقارات والحلول الأمنية.
كان الالتزام بتقديم خدمة استثنائية وتقديم أفضل المنتجات الممكنة وتجربة تسوق لا تُنسى لعملائنا حجر الزاوية لاستمرار نجاح TSC ، ومن هذه المنصة تطمح الأعمال إلى التوسع أكثر في منطقة الشرق الأوسط والخليج.
بصفتنا أحد أكبر متاجر التجزئة المستقلة في الكويت ، فإننا نسعى باستمرار لتوسيع هيكلنا الأساسي ليشمل مجالات عمل مختلفة.
تاريخنا
السنوات الأولى
في عام 1976 ، أسس السيد جميل سلطان PSC Supply ، وهي قسم تابع لشركة الخدمات البترولية ، والتي نمت في النهاية لتصبح المزود الرئيسي للإمدادات لصناعة النفط. هنا بدأت تجارة التجزئة وتطورت إلى تجارة السوبر ماركت كما نعرفها اليوم.
تحرك للأمام
كان مركز سلطان الشويخ أول متجر تجزئة بخدمة ذاتية في الكويت عندما تم افتتاحه في عام 1981. وتبعته العديد من المتاجر الأخرى بعد فترة وجيزة ، وسرعان ما رسخ مركز سلطان مكانه “كمكان” للتسوق في الكويت. حتى يومنا هذا ، يتحدث الكثير في المجتمع بحرارة عن كيفية نشأتهم مع TSC كأول من قدم لهم سلعًا مستوردة عالية الجودة وأطعمة طازجة من جميع أنحاء العالم ، في بيئة خدمة عملاء مثالية. انطلاقاً من هذا الأساس ، قامت شركة TSC بتوسيع عملياتها إلى 65 متجراً في خمسة بلدان اليوم.
سر نجاحنا
هذه هي الركائز الثلاث الرئيسية لنجاحنا:
نواصل البحث عن المنتجات من جميع أنحاء العالم ، للعثور على مجموعة متنوعة غنية من السلع التي يمكن أن تقدم لعملائنا خيارًا حقيقيًا.
نبقى ملتزمين بتقديم أقل الأسعار الممكنة لعملائنا.
نحن نسعى جاهدين لتلبية معايير أفضل الممارسات الصناعية وتجاوزها لتوفير مستوى استثنائي من خدمة العملاء.
القيم الجوهرية
يكمن أساس منهجية عملنا في التزامنا تجاه عملائنا – في تقديم القيمة المتميزة والاختيار والجودة والخدمة – موردينا وموظفينا. قدمنا مدونة أخلاقيات العمل في عام 2011 ، حيث تم تدريب جميع الموظفين ، جنبًا إلى جنب مع آلية التحكم بما في ذلك الخطوط الساخنة التي تمكننا من مراقبة أدائنا.
تبدأ قيم أي منظمة بموظفيها ، وفي TSC نركز بشكل خاص على تطوير فرقنا لتعيش تلك القيم. تشمل العناصر الرئيسية لهذا التطور ما يلي:
التعلم والنمو
لدينا مجموعة عمل وفرص تدريب قائمة على الكفاءة لجميع الموظفين. هناك برامج تدريبية مكثفة للخريجين المبتدئين في مجال الأعمال ودورات تعلم وتطوير معترف بها دوليًا لكبار المديرين.
التنوع والتوطين
في TSC نحن ندرك قيمة العمل مع ثقافات متنوعة ، والتي تنعكس في 36 جنسية مختلفة موجودة في فريقنا. في الوقت نفسه ، يمثل الاستثمار في المجتمعات المحلية التي نعمل فيها أولوية بالنسبة لنا ، لذلك فقد أقمنا شراكات مهمة مع الجامعات والمدارس المحلية ، مما شجع أعضاء المجتمع المحلي على الانضمام إلى الشركة.
الاعتراف
بأفرادنا يتم التعرف على النجاح قصير المدى من خلال بطاقات “شكرًا لك” البسيطة على أساس يومي ، بينما تعمل مخططات “موظف الشهر” و “موظف العام” في جميع الإدارات. يتم التعرف على المساهمات والولاء على المدى الطويل للأعمال من خلال برنامج “جوائز الخدمة الطويلة”.